17岁的孩子可以招来用么?-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	17岁的孩子可以招来用么?
释义	法律分析：17岁的孩子是可以被企业招用的。根据我国法律规定，17岁孩子未成年工，企业必须保护未成年人。根据我国相关法律规定，禁止招用未满16周岁的童工；已满16周岁，未满18周岁的劳动者属于未成年工，是合法的。所以十七岁的劳动者不是童工。国家法律也对女职工和未成年工实行了特殊劳动保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	在我国早产儿不救算遗弃吗地面下沉保修期是多少年父母捂死婴儿不承认会判刑吗在我国早产儿不救算遗弃吗？在我国早产儿不救算遗弃吗？保质期应该怎么定的在我国早产儿不救算遗弃吗？在我国早产儿不救算遗弃吗在我国早产儿不救算不算遗弃土地证有使用年限吗房产证上的土地使用年限是什么意思土地使用证一般有效期几年土地使用年限怎么算土地证使用年限多少年建设用地使用年限土地使用证的年限为多少年土地使用年限的法律规定是什么国有土地使用证年限是多久农村土地使用证有效期是多久土地使用证有效期几年住房土地使用年限是多少土地使用证的年限是多少土地使用证年限是多少房屋建筑的土地使用年限是多少年土地使用证年限最长有多少年 Alternate Trustee alternation alternation by admonishment alternative alternative Anknupfung alternative charge alternative charge alternative clause alternative condition alternative count alternative danger alternative dispute resolution Alternative dispute resolution alternative dispute resolution (ADR) Alternative Dispute Resolution (ADR) alternative duties alternative duty alternative hypothesis alternative important condition alternative imposition of fines alternative imposition of pecuniary penalties alternative intent alternative jurisdiction alternative norm alternative obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。