| 问题 | 17岁能享用社保待遇吗？ |
| 释义 | 在17岁时，您可以参加社会保险。社会保险的参保需要满足劳动法等法规关于用工的年龄要求。具体来说，未满16周岁的童工和年满16周岁但未满18周岁的未成年工，如果符合《未成年工特殊保护规定》的相关规定，则可以参加社会保险。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。 法律分析 在17岁时，您可以参加社会保险。社会保险的参保需要满足劳动法等法规关于用工的年龄要求。具体来说，未满16周岁的童工和年满16周岁但未满18周岁的未成年工，如果符合《未成年工特殊保护规定》的相关规定，则可以参加社会保险。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。 拓展延伸 17岁可以参加社保吗？ 根据我国社会保险法的规定，参加社会保险的最低缴费年龄为18周岁。因此，17岁不符合参加社保的条件。 然而，需要注意的是，社保局在一些特殊情况下可能会为17岁的人办理临时参保或暂时性参保。这些情况通常包括：未成年人身患重病需要生活护理、未成年人遭遇特殊情况（如家庭暴力等）需要特殊照顾等。 但是，即使满足这些特殊情况，17岁的人仍然需要符合一定的条件才能参保。例如，他们需要提供监护人或代理人的身份证明、与监护人或代理人的关系证明等文件。 综上所述，虽然17岁的人可以参加社保，但需要符合特定的条件。如果您是17岁的人，建议及时咨询社保局，了解自己是否符合参保条件。 结语 17岁是参加社会保险的年龄限制，但具体还需符合劳动法等法规关于用工的年龄要求。未满16周岁的童工和年满16周岁但未满18周岁的未成年工，符合相关规定后可以参加社会保险。而超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者则不能参加职工社保。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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