“工资面议”是否违反劳动法？？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	“工资面议”是否违反劳动法？？
释义	“工资面议”是否违反劳动法？？“工资面议”是否违反劳动法？“工资面议”是违反劳动法合同法的，相关法律法规如下：《劳动法合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这样解释大家理解吗？该内容由赵军律师和律说律答共创回答
随便看	如果合同被认为是有条件的，它是否仍然具有效力？合同效力有几种，分别有哪些具体情形合同是否具备法律效力，取决于签署者的意图试述合同的生效要件有什么合同是否具有效力取决于哪一方面合同效力探讨：影响合同成立要件的几种情形简述我国法律关于合同效力的规定合同中的因素对协议效力的影响如何解释？合同目的应作为法院判定合同效力的重要原因商品税目怎么填 -税种增值税的纳税申报及纳税地点怎么填增值税纳税申报表地税的增值税申报表怎么填写如何填报个人所得税个人所得税的填报方式个人所得税应该填什么申报方式填写个人所得税申报方式怎么填怎么填报个人所得税个人所得税申报填报方式不让用公积金贷款买房怎么处理样品充新品怎么赔偿？倒卖课程视频犯法吗倒卖课程视频犯法吗 -法律知识刑事诉讼法询问通知书是第几条 -法律知识中华人民共和国刑事诉讼法第142条第二款具体内容 crime committed by an intoxicated person crime committed by the blind crime committed out of righteous indignation crime committed with computer crime concerning securities crime control system crime created by judges crime created by legislators crime distributive rate crime due to abnormal psychology crime due to affective disturbance crime due to disturbance of consciousness crime due to disturbance of thinking crime due to intelligence disturbance crime due to mental diseases crime due to personality disorder crime due to sexual abnormality crime endangering humanity crime for play Crime-Fraud Exception crime in a state of passion crime index crime in form crimen crimen innominatum

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