口头答应入职后来没去算不算违约-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	口头答应入职后来没去算不算违约
释义	法律分析：如果口头合同，有确凿的证据（例如录音、证人）进行证明，那就同样具有法律效力。如果没有确凿的证据（例如录音、证人）进行证明，就只能以书面合同作为法律依据。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
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