超过劳动法标准的工时怎么处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过劳动法标准的工时怎么处理？
释义	律师解答：应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定，我国实施的是八小时工作制，劳动者每日工作的时间不超过八小时，用人单位安排劳动者延长工时超过八小时的，超过部分算加班时间，应当向劳动者支付不低于其正常工资的一点五倍的加班工资，如果实在休息日，需要支付不低于正常工资两倍的加班工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	往别人脸上吐痰犯法吗往别人脸上吐痰犯法吗新冠期间有工资吗结婚后房产证上只有丈夫的结婚后房产证上只有丈夫的？税务局专票怎么开天津税务局上班时间?? 天津税务局上班时间? 多少岁算晚婚多少岁算晚婚房产证丢失房主已去世如何补办离婚证丢失了该怎么办? 辅导班被贴封条怎样办? 辅导班被贴封条如何办? 辅导班被贴封条怎么办？辅导班被贴封条应该怎么办? 辅导班被贴封条怎么办辅导班被贴封条怎么办辅导班被贴封条怎么办？辅导班被贴封条怎么办? 辅导班被贴封条怎么办？办辅导班违法吗办辅导班违法吗学生校外打架报案后如何处理个人办辅导班犯法吗 customs consignee customs control customs convention on containers customs cooperation customs court Customs Court customs custody customs declaration customs declaration for imports and exports customs declaration made at the time of entry customs detention customs drawback customs duties customs duties on imported goods customs duty customs entry customs escort customs examination customs examination list customs examiner customs files customs fine customs formalities customs formalities prior to the lodgement of the goods declaration customs fraud

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。