超过劳动法规章的工时如何处置呢？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	超过劳动法规章的工时如何处置呢？
释义	应支付相应的加班工资。根据我国相关法律规定，我国实施的是八小时工作制，劳动者每日工作的时间不超过八小时，用人单位安排劳动者延长工时超过八小时的，超过部分算加班时间，应当向劳动者支付不低于其正常工资的一点五倍的加班工资，如果实在休息日，需要支付不低于正常工资两倍的加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	异地医疗回老家报销比例是多少在异地住院回本地报销需要什么手续吗？异地自费回家医保报销要哪些材料异地住院回本地报销手续怎么办外地住院回本地如何报销？外地住院的费用回到本地怎么报销在异地住院回老家报销需要什么手续？理发店没签合同一告一个准吗？美发店上班没签劳动合同可以起诉吗 -劳动合同理发店服务态度不好往哪投诉 -法律知识店里不发工资劳动局怎么处理？劳动局管私人老板不发工资吗？未签劳动合同的理发店是否违法？呼和浩特落户新政2 呼市户口迁入条件呼市户口迁入条件内蒙古自治区城镇居住物业管理区域划分办法（试行）黑龙江省住宅物业服务规范？限制小区居民出入是否合法限制小区居民出入是否合法？黑龙江住宅物业管理条例报备机关是哪里黑龙江住宅物业管理条例报备机关是哪里旷离需要办手续吗？旷工的情况有哪五种？在公司做私单是否会坐牢呢？ employee's ID card employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。