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问题	16周岁可以在饭店上班吗
释义	法律分析：可以，满16周岁以上的可以去酒店打工，但不能从事有关危险和其他特殊的工种的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	工伤哪个负主要责任工伤由谁负主要责任用工主体责任工伤赔偿范围发生工伤单位的责任有哪些工地工伤事故由谁负责意外工伤本人有责任吗意外伤害如何认定工伤工伤保险的责任单位与个人分别承担什么责任工伤职工在工伤保险上有哪些权利和义务？工伤保险必须由个人负责吗？工商注册财务负责人有责任么工伤受伤者有责任么劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责劳务派遣工工伤后一切责任谁负责劳务派遣工伤如何认定劳务派遣劳动者发生工伤用工单位有责任吗劳务派遣出工伤上班单位有责任吗劳务派遣工伤怎么认定？劳务派遣工非工伤由谁来负责劳务派遣员工工伤责任由谁承担？劳务派遣工发生工伤谁来承担赔偿责任？劳务派遣工的工伤赔偿责任谁来承担谁负责劳务公司派遣员工工伤劳务派遣的员工发生工伤谁赔劳务派遣员工发生工伤责任承担主体是什么 alternative clause alternative condition alternative count alternative danger alternative dispute resolution Alternative dispute resolution alternative dispute resolution (ADR) Alternative Dispute Resolution (ADR) alternative duties alternative duty alternative hypothesis alternative important condition alternative imposition of fines alternative imposition of pecuniary penalties alternative intent alternative jurisdiction alternative norm alternative obligation alternative personality alternative pleading alternative proposal alternative tax alternative texts alter relations of guardianship always on demurrage

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