暑假工不受法律保护-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工不受法律保护
释义	法律分析：不受。暑假工受法律的保护,但不受劳动法的保护,因为按照劳动法的规定,学生的勤工俭学不属于劳动法的规定范围。劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	科技公司经营范围？科技公司经营范围？科技公司经营范围科技公司经营范围科技公司经营范围科技公司的经营范围科技公司经营范围招标公司怎么注册一本驾驶证可以绑几辆车如果员工请假一个月单位给上保险吗如果员工请假一个月单位给上保险吗如果员工请假一个月单位给上保险吗如果员工请假一个月单位给上保险吗？请假半年单位交社会保险吗？如果员工请假一个月单位给上保险吗？请假半年单位交社保吗？如果请假一个月公司还给交社保吗员工请假一个月社保都由员工承担吗公司提前扣一个月社保合法吗公司请假一个月要不要扣社保试用期口头辞职有效吗正式员工请假半个月社保怎么办台湾通行证怎么办私自闯入猪场怎么处理 -法律知识私自闯入猪场怎么处理 -法律知识 protection of patent right protection of private property protection of property protection of rare animals protection of rare plants protection of secrets protection of terrestrial wildlife protection of the law protection of topographies protection of trademarks protection of transport of cultural property protection of trustee protection of water areas protection of waters protection of wild plant protection of women during "four periods" protection of women workers protection zone protection zone for overhead power line protective appliances protective committee protective custody protective custody protective custody system protective duty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。