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问题 暑假工合法吗 -法律知识
释义
    法律分析:
    暑期工的年龄在18周岁以上,那么暑期工就是属于合法的。用人单位可以暑期工协商一下工资的相关事宜。但是任何用人单位在招用暑期工的时候不得雇佣,18周岁以下的未成年人。
    法律依据:
    《中华人民共和国民法典》 第十八条 规定成年人的人是完全民事行为能力人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。
    
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更新时间:2024/12/24 9:33:47