暑假工有关法律 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工有关法律 -法律知识
释义	法律分析：任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	调解协议不履行法律问题调解协议不履行要怎么办调解协议不履行该如何办调解协议是否能强制执行未成年签的劳动合同有法律效应吗？侵犯未成年人判几年？债权质押权的出质方式一般有哪些发生购房合同纠纷怎么办理？房产合同纠纷诉讼流程房产合同纠纷诉讼程序应该怎样办理商品房合同纠纷起诉走什么程序撤销权之诉怎么收取费用 -法律知识医疗期社保缴纳问题法律问题劳动合同薪酬写最低标准 -劳动合同子女代书弟弟见证的遗嘱有效吗？什么情况下可以减轻处罚法定减轻处罚有哪些情节有哪些情况可以从轻或减轻行政处罚？小孩入户口要哪些资料小孩子入户口需要哪些资料？ 2018小孩上户口需要什么证件 2018年小孩入户口要求什么资料？ 2018年孩子落户口需要什么证件小孩上户口需要什么手续证件转公司法人有什么风险初审初审案件初审裁决初审法官初审法庭初审法庭的审判初审法院初审判决初审权原则初始罪初选初夜权初约出版出版发行机构出版法出版犯罪出版工作出版合同出版合同纠纷案出版活页本权出版权出版人出版商出版商标

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。