15岁可以打暑假工法律问题-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15岁可以打暑假工法律问题
释义	法律分析: 15岁可以打暑假工，暑假工属于临时工性质。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
随便看	离职工资不发怎么办？离职后不发工资怎么办.？正常辞职不发薪资怎么办离职了不发工资怎么办？离职之后不发工资怎么办离职之后不发工资怎么办？没有签劳动合同自离不给工资怎么办没有签劳动合同自离不给工资怎么办? 签公司合同自离不给工资怎么办没签合同自离不给工资应该如何办没签合同自离不给工资怎么办？合同上自离没工资怎么办？没签合同自离了是不是没工资了没签合同，自离工资不给应该如何办没签协议自离不给工资怎么办？没有合同自离不给工资吗签公司合同自离不给工资怎样办没签合同，自离工资不给怎么样办签公司合同自离不给工资应该怎么办没签劳动合同自离了，不发工资自离不给工资怎么投诉自动离职不发工资该怎么办自动离职企业不发工资怎么办？自动离职不发工资如何解决自动离职公司不发工资怎么办？ customs law customs legislation customs made customs matters customs nomenclature customs office for special purposes customs office of destination customs office of entry customs office of loading customs office of the People's Republic of China customs officer customs officer on duty customs of the primitive society customs of the sea customs of war customs operation customs pass customs permit customs police customs police station customs port customs port of the first class customs preventive officer customs protection of intellectual property rights customs protective measures for intellectual property rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。