| 问题 | 公司无缘无故给员工放假合理嘛？ |
| 释义 | 企业可以无缘无故给员工放假，但是应支付相应薪资。,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个薪资支付周期内的，用人单位应按照劳动合同规章的标准支付劳动者薪资。,超过一个薪资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低薪资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规章办理。,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规章的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规章的，实行同工同酬。,法律依据,《薪资支付暂行规章》十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规章的标准支付劳动者薪资。 |
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