| 释义 |
法律分析：企业内部贪污行为涉及多个法律规定，包括《刑法》、《公司法》等法律，企业应当加强对员工的监管，建立完善的内部控制制度，预防贪污行为的发生。
法律依据：
1.《刑法》第二百六十二条：单位行贿罪。单位行贿，对国家工作人员行贿、对公司、企业、事业单位、社会团体、人民团体、民主党派或者其他组织的工作人员行贿、对司法鉴定人员、律师行贿的，对该单位判处罚金，并对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役。
2.《公司法》第六十六条：公司应当建立内部控制制度，规范公司管理行为，保护公司财产安全，防范内外部风险。
3.《劳动法》第四十四条：用人单位应当建立健全工作纪律，对违反工作纪律和规章制度的劳动者进行批评教育和纪律处分。
4.《行政监察法》第二十三条：监察机关发现有下列情形之一的，应当依法对有关单位和责任人员进行处理：（一）违反法律、法规或者规章制度；（二）滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、泄露国家秘密或者其他失职行为。
通过对企业内部员工的监管，可以有效地预防企业内部贪污行为的发生，保证企业的合法权益和社会公平正义。
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