| 问题 | 企业内部如何预防职务犯罪？ |
| 释义 | 法律分析：企业内部预防职务犯罪是企业的基本责任，法律也对此进行了规定。根据《刑法》相关规定，职务犯罪包括受贿、贪污、挪用公款、渎职等行为。企业应该采取措施预防职务犯罪的发生，遵循“预防为主、惩治并重”的原则，加强内部管理，规范员工行为。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第三百八十三条规定：“国家机关、企业、事业单位和其他单位的工作人员，利用职务上的便利，为他人谋取利益，或者非法索取他人财物，情节较重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。” 2.《中华人民共和国刑法》第三百八十七条规定：“国家机关、企业、事业单位和其他单位的工作人员玩忽职守，致使公共财物或者群众利益遭受重大损失，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；致使公共财物或者群众利益遭受特别重大损失，情节恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。” 3.《中华人民共和国刑法》第三百九十四条规定：“单位的负责人员有下列情形之一的，对单位的违法犯罪行为负有责任：（一）不负责任地履行管理职责，致使单位的违法犯罪行为发生；（二）明知有单位的违法犯罪行为正在进行，不采取必要的行动制止的。” 因此，企业应该在内部管理上建立健全制度，加强职业道德教育，完善内部监管措施，规范员工行为，及时发现和处理职务犯罪行为。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。