| 释义 |
法律分析：
员工在职务行为中犯罪，一般情况下会受到法律追究和公司纪律处分的双重打击。为避免此类情况的发生，员工需要了解以下法律规定：
1.《刑法》第七十九条规定：“国家机关、企事业单位的工作人员利用职务上的便利，贪污、受贿、挪用公款、私分国有资产或者泄露国家秘密、危害国家安全的，依法追究刑事责任。”
2.《中华人民共和国公务员法》第四十一条规定：“公务员违反法律、法规，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿、枉法裁判、泄露国家秘密、徇私枉法、滥用特权等行为的，给予行政记过以上处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
3.《公司法》第一百二十八条规定：“公司应当制定并公布行为准则，规范公司人员的行为。”
员工应当遵守公司制定的行为准则，不得利用职务上的便利谋取私利，不得违反法律法规，不得滥用职权、徇私舞弊、贪污受贿等行为，否则将承担刑事责任和公司纪律处分。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第七十九条。
2.《中华人民共和国公务员法》第四十一条。
3.《中华人民共和国公司法》第一百二十八条。
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