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问题
补贴可以随意扣吗?
释义
法律分析:
不能,除非员工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除员工工资以赔偿损失,或者员工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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system of the congress of staff and workers
system of the court of second instance being the final instance
system of the economic responsibilities of enterprise
system of the economic responsibilities within an enterprise
system of the law of reform through labor
system of the third instance as the final
system of three councillors of state and nine cabinet ministers in the Qin and Han dynasties.
剥削制度
薄惩
薄利
雹害保险
雹灾
保安
保安;
保安部队
保安处分
保安处分不定期制
保安处分定期制
保安处分量定原则
保安处分期间
保安处分适用条件
保安处分体系
保安处分宣告
保安措施
保安队
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更新时间:2026/7/1 19:38:03