公司加工作量能否拒绝 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司加工作量能否拒绝 -劳动合同
释义	法律分析：如果是属合理的工作内容和工作量，不应该拒绝；如果增加的工作量明显超出了与员工约定的工作范围或工作量，则可以拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	居民社保和医保有什么区别大病医保都包括哪些病大病医保包括哪些病社保和医保的区别有哪些？大病医疗的范围有哪些？大病医疗的范围有哪些社保和医保的区别有哪些社保和医保的区别有哪些大病医保包括哪些病居民社保和医保有什么区别大病医保都包括哪些病社保和医保的区别有哪些大病医疗的范围有哪些大病医保包括哪些病大病医保包括哪些病大病医疗的范围有哪些大病医保都包括哪些病大病医保都包括哪些病大病医保包括哪些病医保和社保区别有哪些居民社保和医保有什么区别大病医疗的范围有哪些医保和社保区别有哪些最新山东征兵去向？最新山东征兵去向 law of treaties law of trust law of value law of vocational education law of wages law of Wales law of war law of watercourse law of water resources law of waters law of wills law of working time, and rest hours and holidays law on administrative functionaries law on authorized sizes of government organs law on bank deposits and savings law on coal resources law on compulsory primary education law on economic contracts concerning foreign interests law on fixing the number of employees in government agencies law on foreign-capital enterprises law on foreign enterprises law on import and export commodity inspection law on political work of the army law on quality control law on safety in production

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。