公司要求停薪留职合理合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司要求停薪留职合理合法吗
释义	法律分析：公司停薪留职不合法。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
随便看	在结婚登记地是否可以起诉离婚结婚登记当地可以起诉离婚吗起诉离婚是要在结婚登记地起诉离婚吗必须在婚姻登记地起诉离婚吗离婚能不能以结婚登记地法院起诉第一次起诉离婚原告是否是有权缺席起诉没有领证事实婚姻怎么离婚呢起诉离婚公告后多久判离婚？离婚判决书公告多久生效公告离婚多久后可以下判决书离婚判决书公告多久生效 ? 离婚判决书下来了多久可以公告 2023过失泄露国家秘密立案标准是什么 2023年保密协议没有补偿金是否有效 2022年过失泄露国家秘密该怎么惩处偷录的录音、录像成为判决的证据需要满足什么条件掉头压白实线怎么处罚 -交通违章黄色双实线掉头扣几分罚多少中国租房法律条款租房中介负责什么租房中介负责什么？非婚生子女准正的形式各国法律对非婚生子女的准正都作了规定居民嫁给农民可以入农村户口吗砸人家车玻璃会立案吗 -立案普通诉讼法院普通诉讼时效普通损害赔偿普通提款权普通条款普通条约普通听审的目录普通未遂普通文明标准普通文职官员考核普通物权普通信托基金普通刑法普通刑事案件普通刑事犯普通刑事犯罪普通形式书证普通行政规章普通修缮费普通许可普通许可合同普通许可证普通许可证协议普通意义普通义务债券

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。