| 问题 | 职业转换费用在购买工具设备时是否需要进行审批？ |
| 释义 | 法律分析：根据相关规定，单位必须对职业转换费用进行审批。如果采购工具设备属于职业转换期间必要的支出，那么需要进行相关审批程序。否则，将会存在法律风险。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：“用人单位应当将劳动者的工作经历和相关技能作为录用和聘用的重要依据；用人单位应当加强职业培训和技能培训，提高劳动者的综合素质。” 2.《职业培训法》第十条：“用人单位在劳动合同期间，安排劳动者参加职业培训的经费和时间，应当按照法律、法规和劳动合同的约定履行义务。” 3.《关于进一步加强职业技能培训工作的意见》第八条：“职工享有职业技能培训的权利，用人单位应当为职工提供必要的职业技能培训，并拟订培训计划和培训方案。” 4.《中华人民共和国行政许可法》第八条：“应当依法进行审批的行政许可，未经审批、擅自改变行政许可的内容、范围并实施的，应当予以撤销，并处相应的行政处罚。” 通过以上法律依据的规定可知，单位应加强职业培训和技能培训，为职工提供必要的职业技能培训。而职业转换费用属于必须审批的支出范畴。因此，在购买工具设备时，如果符合职业转换期间必要支出的范畴，则需要进行相关审批程序。如未经审批擅自改变支出范畴，则存在法律风险。 |
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