| 释义 |
法律分析：根据我国相关劳动法规，确有相关政策支持职业转换费用和购买工具设备。 具体细节需要通过咨询相关部门或律师来了解清楚。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十八条：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并依照国家规定向劳动者支付工资。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
2.《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条：用人单位应当根据生产经营需要和职工工作特点，为职工提供必要的劳动保护用具和劳动防护设施，并对职工加强安全生产教育和培训。
3.《中华人民共和国职业培训法》第十一条：鼓励和支持劳动者、机关事业单位、社会团体、企业等组织和开展职业培训，提供职业转换服务。
4.《中华人民共和国就业促进法》第十八条：国家鼓励并支持公共就业服务机构、社会组织、社区等单位和个人参与劳动力市场的信息服务、援助服务、职业规划咨询、职业介绍和职业指导等公共就业服务。
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