网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 没有劳动合同辞职可以马上走吗
释义
    没有劳动合同辞职,不可以马上走。没有劳动合同辞职也需要提起三十天书面通知单位,不可以辞职后马上走。因为虽然没有劳动合同,但劳动者实际上也与单位建立了劳动关系,所以辞职也应当适用劳动合同法的规定,提前三十天书面通知单位。
    没签劳动合同,公司补签的合同期限从什么时候起算
    1、补签的合同期限不包括未签订劳动合同的期间。这种情况下,换句话说,没补签劳动合同之前的时间,公司与员工还是没有书面劳动合同。为弥补员工未签订劳动合同期间遭到的损失,员工可以请求双倍工资,并且从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内提出。
    2、补签的合同期限已包括未签订劳动合同的期间。因为补签时包含了之前的劳动期间,实践中的做法是员工的劳动权益未受损失,所以可以免除公司支付双倍工资的义务。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/1 15:31:22