| 释义 |
合同到期和离职是两个不同的概念。合同到期是指合同约定的期限届满，通常涉及劳动合同。离职是指员工从公司离职，可能是因为合同到期、公司裁员或者个人原因等。
合同到期后，如果公司与员工双方没有续签合同的意愿，那么员工通常需要办理离职手续。离职手续通常包括以下几个方面：
1. 双方确认合同已到期，不再续约。
2. 员工办理工作交接，将未完成的工作任务移交给接替人员或部门。
3. 公司出具终止劳动合同证明书（通常称为“解除合同证明”），证明员工与公司之间的劳动合同关系已经解除。
4. 公司向员工支付相应的经济补偿，根据劳动法规定，公司需要根据员工的工作年限支付一定的经济补偿。
在办理离职手续时，公司和员工需要遵循当地劳动法规和公司的内部政策。同时，员工应提前了解公司的离职流程和所需文件，以便顺利完成离职手续。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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