没有签合同辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签合同辞职
释义	法律分析：未签劳动合同辞职，也应当遵循签订了劳动合同的程序进行。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此需要和用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前三十天，试用期员工提前三天书面通知用人单位解除劳动合同，即可辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	驳回起诉和驳回诉讼请求对被告方有利证据不足判决驳回诉讼请求的法律依据判决驳回原告的诉讼请求驳回原告诉讼请求的法条驳回起诉是不是就可以用于上诉哪些情况可以驳回起诉？驳回对被告起诉的适用情形有哪些驳回起诉的适用范围 -法律知识什么情况下可以驳回起诉民事诉讼驳回起诉适用条件是什么驳回当事人对行政行为提起申诉的重复处理 -法律知识行政复议后确认行政行为违法行政复议可以确认行政行为中的违法行为吗行政处罚与行政复议诉讼行政复议被申请人作出具体行政行为违法怎么认定？ 48、当事人对行政处罚决定不服，申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚停止执行?对不对啊？重复诉讼驳回起诉民事裁定书？重复诉讼驳回起诉民事裁定书法律问题驳回全部诉讼请求判决书已过诉讼时效判决驳回判决书驳回行政复议申请是不是共同被告呢驳回行政复议申请是共同被告嘛？行政复议被告问题有什么相关规定？行政复议请求可以一案两个不行政复议被驳回可以起诉吗 protocol protocolar clause protocol book protocol of arbitration protocol of conference protocol officer protocol of interpretation protocol of provisional application protocol of ratification protocol of signature protocol on arbitration clauses prototype protract protract a debate protraction protutor provable debt in bankruptcy prove prove proven deposits proven reserves prove oneself competent at one's job provide provide against provide a loan

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。