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问题 和公司不签订劳动合同是否正常
释义
    法律分析:不正常。劳动者相对于用人单位是处于劣势地位的,所以与签订用工合同是对劳动者的合法权益的最大保障。如果员工入职不签订合同,劳动关系没有劳动合同作为维系,会很容易产生劳资纠纷,所以劳动合同的签订不能忽视。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第十九 条试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    
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更新时间:2024/12/24 11:05:04