| 问题 | 公司破产，养老金能否收回？ |
| 释义 | 退休金应由国家发放，与企业倒闭无关。法律规定破产财产清偿顺序为：职工工资、医疗费用、养老保险、医疗保险费用、补偿金。经济补偿按工龄支付，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。月工资高于平均工资三倍的，按三倍支付，最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。 法律分析 满足领取退休金条件的，退休金应该由国家发放，与企业倒闭没有关系。法律规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 拓展延伸 养老金安全受威胁？公司破产如何影响养老金收回？ 公司破产对养老金的影响是一个复杂的问题。首先，当公司破产时，养老金基金可能会受到损失，因为公司无法按时缴纳养老金。这可能导致养老金基金的资金不足，无法满足所有退休员工的需求。其次，公司破产可能导致养老金计划的终止，这意味着退休员工可能无法继续获得养老金支付。然而，根据不同的国家和地区法律，养老金基金可能受到保护，以确保退休员工能够收回一部分或全部养老金。一些国家设立了养老金保障基金，用于保障退休员工的权益。因此，当公司破产时，退休员工可以向养老金保障基金申请赔偿。然而，具体的赔偿金额和条件会根据国家和地区的法律规定而有所不同。总之，公司破产对养老金的影响是复杂的，需要根据具体情况和法律规定来评估。 结语 公司破产对养老金的影响是复杂的，但根据法律规定，退休金应由国家发放，与企业倒闭无关。法律明确规定破产财产清偿顺序，优先支付职工的工资、医疗费用和基本养老保险等。对于退休员工，一些国家设立了养老金保障基金，以确保其权益。具体的赔偿金额和条件会根据法律规定而有所不同。因此，尽管公司破产可能对养老金产生影响，但退休员工仍有法律保障，可以申请相应的赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位 |
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