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问题 企业破产离退休三年的职工怎么赔偿?
释义
    

法律主观:
    


    企业破产后劳动合同终止,向职工支付经济补偿金。经济补偿金按职工工作年限计算,没满一年支付一个月工资。月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    除企业破产外,以下情形用人单位应当支付经济补偿金:劳动者依法单方面解除劳动合同;用人单位提出协商解除劳动合同;无过失性辞退;经济性裁员;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散,劳动合同终止;其他。
    经济补偿金应当在劳动者办结工作交接时支付。工作交接按劳动合同约定办理,内容包括日常工作、待办工作、工作资料、具体工作办理方法、实物交接等等。
    

法律客观:
    


    《破产法》 第四条国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要,具体办法由国务院另行规定”。据此,各有关城市人民政府要按照本通知,在实施企业破产中,采取各种有效措施,首先妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。
    
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更新时间:2025/3/6 22:00:16