| 问题 | 脚后跟粉碎性骨折工伤赔偿标准? |
| 释义 | 脚后跟粉碎性骨折通常被认定为十级工伤，根据十级工伤的赔偿标准，受伤者将获得一次性伤残补助金，相当于7个月的本人工资。在停工留薪期间，受伤者将继续享受原有的工资福利待遇，由所在单位每月支付。住院期间，受伤者还可获得伙食补助费，并根据统筹地区人民政府的规定，获得到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费用的补贴。此外，还可能有其他相关赔偿。 法律分析 脚后跟粉碎性骨折一般算十级工伤。十级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定；其他。 拓展延伸 脚后跟粉碎性骨折如何影响工伤赔偿额度？ 脚后跟粉碎性骨折是一种严重的工伤，对工人的生活和工作能力造成了巨大的影响。根据相关法律规定，工伤赔偿额度是根据伤残程度和受伤后的劳动能力损失来确定的。对于脚后跟粉碎性骨折，赔偿额度通常会考虑到以下因素：手术费用、康复治疗费用、伤残程度、劳动能力损失、生活质量降低等。赔偿金额会根据具体情况进行评估，并结合工伤保险制度的相关规定进行计算。因此，脚后跟粉碎性骨折对工伤赔偿额度有着明显的影响，赔偿金额将根据受伤程度和劳动能力损失进行合理的确定。 结语 脚后跟粉碎性骨折对工人的生活和工作能力造成了巨大的影响。根据相关法律规定，工伤赔偿将根据伤残程度和劳动能力损失进行合理的确定。赔偿金额通常考虑手术费用、康复治疗费用、伤残程度、劳动能力损失和生活质量降低等因素。脚后跟粉碎性骨折的赔偿标准包括一次性伤残补助金、停工留薪期内的工资福利待遇、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。赔偿金额将根据具体情况评估，并根据工伤保险制度的规定进行计算。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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