| 问题 | 在厂里参加培训完毕后,走路崴伤脚算工伤吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在劳动合同或者法律、法规规定的与劳动合同具有同等法律效力的协议约定的劳动时间和劳动场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。走路崴伤脚是否算工伤需要考虑是否属于劳动时间和劳动场所内。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第二条：工伤是指在劳动合同或者法律、法规规定的与劳动合同具有同等法律效力的协议约定的劳动时间和劳动场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。 2.《中华人民共和国劳动法》第二十五条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的安全、卫生条件，预防和减少事故发生的可能性，确保劳动者生命安全和身体健康。 3.《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，预防和减少劳动事故和职业病的发生。劳动者因工作受到损害的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 根据以上法律依据，如果崴伤脚是在厂里参加培训期间发生的，并且可以证明是因工作原因导致的，那么应该属于工伤范畴，用人单位应当承担相应的赔偿责任。 |
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