| 问题 | 记过属于什么处罚类型 |
| 释义 | "根据法律规定，记过属于行政处分。根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条规定,处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。记大过为第三等级处分。 根据《中华人民共和国公务员法》第五十八条规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。" 行政记过属于什么处分 行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。根据《行政机关公务员处分条例》 第六条 行政机关公务员处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 第七条 行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24个月。 第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 记过处分有什么影响 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。 行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励： (一)弄虚作假，骗取奖励的; (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的; (三)有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的; (四)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。 《中华人民共和国公务员法》第五十八条 公务员应当自觉接受监督，按照规定请示报告工作、报告个人有关事项。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。