| 释义 |
股份制公司合伙人，如果属于公司的员工，与公司签订了劳动合同，那么是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙，不属于公司的员工，则该公司是不需要为其缴纳社保的。
一、合伙企业的法律责任
合伙企业的法律责任如下：
1、合伙人的连带责任随合伙债务的产生而产生，随其消灭而消灭。合伙人仅就其合伙债务承担连带责任；
2、合伙人的连带责任是一种对外责任。在合伙内部，仍然按照投资比例或协议约定确定债务的承担。因此如果一个合伙人超过自己应当承担的部分对外承担了债务，有权就超过自己应当承担数额的部分向其他合伙人追偿。
二、合伙企业要怎样分红
合伙企业分红的方式有：
1、合伙人协商确定分红：如果中途加入时并未做分红约定或是约定不明确的话，那么本着合伙自主协商的宗旨，将可以由全体合伙人协商确定分红。
2、按法律规定确定分红：如果没有分红约定，全体合伙人也没协商一致的，那么只能按照相关规定确定最终的分红。
3、按照合伙协议分红：根据《合伙企业法》规定，加入合伙时需要确定出资，出资额确定后将按该比例分红，并一起确定到合伙协议中。
三、合伙人的法律规定
在关于个人合伙的法律规定这个问题上，可以在我国法律规定中看到，有这样明确的规定法律法规条文。如果你和你的一个朋友或者更多朋友一起合资做生意，那么你们就是合伙人。作为合伙人，你们需要签订合同来使这件事成立，你们一起投资的资金需要一起管理，赚到的钱是共有的。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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