| 释义 |
职工工会福利会发：
1、工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等；
2、需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日；节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式；
3、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券；
4、会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
员工福利主要具有以下特点：
1、集体性：绝大多数员工福利是企业员工集体消费的 是的，除了少数针对特定群体的福利形式外，员工福利的主要形式是组织集体福利事业员工主要通过集体消费或共用公共设施的方式分享员工福利；
2、平等：员工福利是企业支付给员工的外部间接报酬，员工作为企业组织的一员享受相关的福利待遇，具有一定的机会均等、利益共享的特点。
综上所述，只要用于员工支出，除工资和奖金外，都是员工福利。常见的包括教育和培训的好处；国家规定的带薪休假福利；工会等规定的教育培训相关待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
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