| 问题 | 伤残级别 |
| 释义 | 伤残鉴定分为十个等级，分别是：一级伤残，二级伤残，三级伤残、四级伤残、五级伤残、六级伤残、七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残。 一级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致；植物状态；极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助；四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。 十级伤残：颅脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力部分受限；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；轻度不自主运动或共济失调；视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等；半身或偏身型浅感觉分离性缺失；一肢体完全性感觉缺失；节段性完全性感觉缺失；轻度失语或构音障碍；影响阴茎勃起功能。 二、各种补偿项目及计算标准如下： (1)医疗费用医疗费用包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整容费及后续治疗等。 (2)误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。 (3)护理费用护理费用根据护理人员的收入状况、护理人员数量和护理期限确定。 (4)交通费按照当事人及必要的陪护人员就医或转院治疗，以及参与处理死亡事故的死者亲属(不超过三人)实际发生的费用计算。 (五)住宿费用当事人本人及其陪同人员从外地到本市处理交通事故发生的实际住宿费用。 (六)医院伙食补助费参照国家机关一般工作人员因公出差伙食补助费标准确定。 综上所述，伤残级别的等级比较明朗，请参考上方规定。 伤残补助金和伤残津贴的区别为 伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。 伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。 法律依据： 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 |
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