| 问题 | 云南省育儿假期2022年新规定？ |
| 释义 | 云南产假多少天新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。云南女职工生育享受158天的产假，难产的增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天；。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。 （一）云南女职工生育享受158天的产假，难产的(包括剖宫产)增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天； (二)女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假； (三)放置摘取宫内节育器的，休假7天，产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天； (四)施行输卵管结扎的休假30天，产假期间结扎的天数顺延；施行输精管结扎的休假15天； (五)施行输卵管复通术的休假30天；施行输精管复通术的休假15天。 我国暂时并没有统一制定“育儿假”政策，各地根据当地实际制定相关的政策，如甘肃：2021年11月26日，甘肃修订计生条例：子女三周岁前夫妻每人每年可享15天育儿假。还有北京、河北、山西、四川等地也都制定了有关育儿假的相关福利政策，但也还有其他地区还没有增设育儿假，具体的相关政策规定以及措施，以当地施行的人口与计划生育条例为准。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》：第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 |
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