| 问题 | 劳动法的表现形式最主要是什么呢 |
| 释义 | 法律分析: 《劳动法》最主要的表现形式是劳动法律。劳动法的表现形式除了“宪法”外，主要有五类，包括法律、法规、规章、国际劳工公约和工会制定的规范性文件。法律是由国家立法机关依据宪法制定的规范性文件，其法律效力仅次于宪法而高于其他法规。《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 |
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