网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
国家招工年龄规定
释义
法律分析:可以招年满16周岁的未成年工,16周岁以下的就不可以了。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊劳动保护措施。
随便看
死缓考验期在哪里执行?
死缓考验期满后会怎样处理
死缓复核 -法律知识
死缓复核需要多长的时间
死缓考验期起算时间 法律问题
死缓犯罪重新计算执行期吗?
死缓考验期 法律问题
死缓考验期相关规章
死刑缓期执行期间重新计算可以吗?
死缓考验期满的怎么处理
死刑缓期执行的期间能否重新计算
死缓复核需要多久
死缓考验期满后会怎么处理
死缓考验期起算时间?
死缓复核的时间是多长?
死缓的期限是怎么算的?
如果死缓故意犯罪重新计算死缓执行期吗?
死缓的假释考验期 -死缓
死缓复核的时间限制是多久?
死缓的期限怎么算?
用工安全事故赔偿范围有哪些
安全生产事故赔偿金怎么算
安全事故赔偿标准
工地事故赔偿标准计算表
工伤事故赔偿金如何计算
受传唤者
受到公认的婚姻
受敌视的人
受抵押人
受抵押人权利
受发价人
受罚
受法律保护
受法律保护的权利
受法律管辖
受法律制裁
受法律追究
受法院监护的人
受方
受扶养的配偶
受扶养人
受抚恤者
受公正法院管辖之权
受雇人
受雇作者
受害
受害船舶
受害船舶最初到达地
受害的一方
受害方
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/13 21:25:27