| 问题 | 上班了没交社保可以领失业金吗 |
| 释义 | 上班了没交社保不可以领失业金。 用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致符合领取失业保险金的职工，不能领取失业保险金的，可以要求用人单位赔偿。 失业金的领取条件： 1、要具备条件才可以领取，当从单位离职的时候，单位帮你办停社保的时候，要写接触劳动合同关系，或者是辞退； 2、还需要单位开具离职证明； 3、本人需要亲自去社区居委会开具就业失业登记证； 4、然后将登记证交给单位的社保办理人员，单位会去社保局备案，社保局通过备案情况核定失业金； 5、社保局通过核定后，符合条件的，会根据社保局要求去参加就业培训； 6、就业培训结束后要考试，考试合格才有资格领取，合格后社保局会按月往社保卡打失业金，这样就可以领取了。 失业补助金申请领取流程： 1、失业人员前往当地的社保服务中心，在失业保险金窗口，填写失业保险领取表并提交准备好的材料，然后等待审核，审核通过后，失业补助金按月下发到领取人的银行卡当中； 2、失业人员还可以登录支付宝或者微信，在里面找到失业保险金领取这个项目，填写相关的材料和个人相关信息等，填写完成，提交审核就可以了； 3、失业人员可以登录当地推出的服务app，在上面找到失业补助金领取项目，填写失业补助金需要的材料和相关信息，提交之后等待审核就行。 综上所述，如果出现了工作单位没有给员工购买社会保险的情况，可以向有关部门申请赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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