| 释义 |
休息日和法定节假日的工资待遇不同。劳动者在休息日不加班时没有工资，加班时用人单位支付双倍工资，加班但安排补休的则没有加班工资。劳动者在法定节假日不加班时，单位按照劳动合同约定的标准支付工资，加班时用人单位支付三倍工资。
法律分析
休息日和法定节假日不会都是三倍工资。劳动者休息日未加班的，没有工资；休息日加班的，用人单位支付双倍加班工资；休息日加班但用人单位安排补休的，没有加班工资。劳动者法定节假日未加班的，单位按劳动合同约定标准支付工资；法定节假日加班的，用人单位支付三倍加班工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
该内容由 唐青春律师
和 家和律云 共创回答
|