| 释义 |
法律主观：
工作时间超过八小时的，算是加班。用人单位应当支付加班费；如果是在休息日被安排加班的，应当安排补休；如果不能安排补休的，则需要支付二倍加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，需要支付三倍工资，并不能以补休、调休替代。
法律客观：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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