一日三薪怎么算工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一日三薪怎么算工资 -法律知识
释义	法律分析: 按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	企业合并程序是什么？公司合并程序 ? 公司合并的规定与程序企业合并的程序是怎么规定公司的合并程序包括企业合并程序有哪些公司进行合并要经过哪些程序公司合并要遵循哪些程序公司合并的要求与程序是什么公司合并的法律规定有哪些三家企业合并一家公司 -法律知识企业吸收合并的程序是怎样的,有哪些法律规定企业吸收合并的程序是怎样的，有哪些法律规定国有企业吸收合并的法定程序公司吸收合并的法律程序公司吸收合并的程序和法律依据工商吸收合并的程序法律问题公司吸收合并程序有哪些步骤公司吸收合并全流程及时间要求法律问题公司吸收合并程序和相关规定公司吸收合并程序的规定公司吸收合并程序和相关规定？吸收合并公司流程 -法律知识公司吸收合并基本程序有哪些? 企业吸收合并 -法律知识 type of punishments type of victims type of volitive unstableness type of work in production types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism tyrannize tyranny

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。