一日三薪怎么算工资 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一日三薪怎么算工资 -法律知识
释义	法律分析: 按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	婚姻法关于婚前房产证上名字的规定网络诈骗罪的从犯怎样认定网络诈骗有哪些类型 -法律知识监事会对什么负责？从事预备性收尾性工作认定为工伤应具备哪些条件如何主张合同无效强奸罪的构成要件有哪些? 强奸罪的成立要件构成强奸罪的要件有哪些呢？老赖欠钱到期不愿还怎么办劳动纠纷法院强制执行需要多久劳动仲裁判决下来多久强制执行劳动纠纷强制执行需要多久劳动仲裁判决下来多久强制执行劳动纠纷执行要多久劳动纠纷执行要多久劳动仲裁强制执行需要多久劳动纠纷胜诉后多久内执行劳动仲裁判决后多长时间执行劳动纠纷申请强制执行后多久执行债权人申报债权时应说明哪些东西应提供的债权申报材料有哪些安徽省高成长型小微企业认定管理暂行办法 -交通事故认定合同到期解除应该怎么补偿公司能收购股东股权吗 provisional order provisional organ of power provisional pass provisional patent application (PPA) provisional policy provisional ratification provisional realty management agreement provisional recognition provisional regulation provisional release provisional remedy provisional remedy provisional report provisional rule provisional rules of procedure provisional seizure provisional sovereignty provisional specification provisional tariff provisional treaty provisional writ provisioned speed provision for tax provision in favor of a third party provision of fine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。