员工怎么才算无故辞退？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工怎么才算无故辞退？
释义	法律分析：如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付经济赔偿金，经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。也就是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	公民办理收养登记如何选择登记机关? 办理收养登记的法定机关是收养登记机关是什么部门? 办理收养登记的机关是什么机关收养关系成立后,被收养人的户口登记由什么机构办理? 收养的法律规定法律问题收养的法律标准？根据中华人民共和国民法典规定收养人应当同时具备的条件包括依据《中华人民共和国民法典》标准,收养人？民法典规定收养人应具备的条件？依据《中华人民共和国民法典》法规,收养人有什么要求依据《中华人民共和国民法典》规定,收养人具备什么条件？民法典规定收养人需具备如何的条件? 我国民法典规定的收养人应当具备的法定条件简述我国《民法典》规定的收养人应当具备的法定条件民法典规定收养人应具备的条件法律关于收养人的条件规定？小孩子收养方面具体有什么规定收养人具备哪些条件被收养人具备的条件有哪些收养人需要具备的条件有哪些收养人应满足什么条件收养的条件和手续,适用收养人收养人都要具备哪些条件? 一般收养人应该具备的条件 judicial authorities judicial award judicial ballistics judicial body judicial branch Judicial Branch judicial business judicial cadre judicial channel judicial chemical expertise judicial circuits judicial clause Judicial Clerkship judicial cognizance judicial combat judicial comity judicial commission judicial committee judicial committee of the same court judicial committee of the Supreme People's Court judicial confession judicial control judicial controversy judicial convention judicial cooperation

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