| 问题 | 国家法定节假日是否包括周末？ |
| 释义 | 法定节假日包括全体人民的节日和部分人的节日，而双休日只是法定休假日。对于休息日加班，应安排补休时间，如果不能补休，则应支付不低于工资200%的工资报酬。而法定休假日加班，则应额外支付不低于工资300%的工资报酬，一般不安排补休。 法律分析 一、国家法定节假日包括平时的周六周日吗 双休日是法定休假日，不是法定节假日。 1、属于全体人民的节假日：元旦(1月1日)，放假一天；春节(农历正月初一、初二、初三)，放假三天；国际劳动节(5月1日、2日、3日)放假三天；国庆节(10月1日、2日、3日)，放假三天。共计有10天，这些节日适逢公休假日，顺延补假。 2、属于部分人的节日：妇女节(3月8日)，青年节(5月4日)建军节(8月1日)等等，为了便于开展纪念活动，有关公民可以放假半天。具体说来，妇女节(3月8日〕，妇女放假半天；青年节(5月4日〕，14周岁以上的青年放假半天；儿童节(6月1日〕，13周岁以下的少年儿童放假1天；中国人民解放军建军纪念日(8月1日〕，现役军人放假半天。 周休日加班应按同等时间补休。 二、加班费支付规定是什么 依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。 拓展延伸 国家法定节假日与周末是否有关联？ 国家法定节假日与周末存在一定的关联。通常情况下，国家法定节假日包括一些重要的传统节日和纪念日，如春节、国庆节等。这些节日往往与人们的休息时间密切相关。在安排法定节假日时，通常会考虑到周末的安排，以便让人们能够享受更长的连续休假时间。因此，一些国家法定节假日可能会与周末相连，形成更长的假期。然而，并非所有国家法定节假日都与周末直接挂钩，具体的安排还取决于各国的法律规定和文化传统。总的来说，国家法定节假日与周末之间存在一定的关联，但并非全部节假日都会包括周末。 结语 国家法定节假日与周末存在一定的关联。一些重要的传统节日和纪念日通常被列为法定节假日，如春节、国庆节等。这些节日的安排往往考虑到周末，以便人们能够享受更长的连续休假时间。然而，并非所有国家法定节假日都与周末直接挂钩，具体的安排取决于各国的法律规定和文化传统。总的来说，国家法定节假日与周末之间存在一定的关联，但并非全部节假日都会包括周末。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第四章 工作时间和休息休假 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十四条 企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 |
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