怀孕前三个月有保胎假扣薪资吗-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕前三个月有保胎假扣薪资吗
释义	律师分析：怀孕前三个月，并没有保胎假，请假的需要扣工资，因为属于事假。一般来说，怀孕的女员工有九十天以上的产假，所谓产假就是生孩子的假期，所以一般是怀孕七个月左右才能批准的，至于什么保胎假，则不存在。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
随便看	2023年怎样取证才能证明对方有婚外情 2023年泰国签证多少钱事实婚姻怎样取证 2023年如何调查婚外情 2023年办理签证婚姻会核实吗 2023年婚外情证据该如何收集 2023年事实婚姻怎么开证明 2023年如何才能证明对方出轨 -法律知识 2023年什么证据才可以认定为婚外情 2023年婚后补签婚前协议有效吗 2023年婚姻公证流程及法律依据缴纳社保后，人员死亡是否可以退回社保金额？社保金人死以后可以退回吗人死了交的社保钱能退回来吗身故后社保如何处理意外身亡社保如何赔偿人死后社保费用会退吗? 意外身亡社保如何赔偿意外身亡参保人去世以后社保余额如何处理退休后身故社保怎么赔付有阴阳合同不想卖房可以吗没有卖房许可证可以卖房吗没有房地产预售许可证有可能开房卖房吗有阴阳合同不想卖房可以吗没有房地产预售许可证有可能开房卖房吗 member state member state of an executive council member state of the United Nations member states of the federal state memoire memoraial memorandum Memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum memorandum and articles of association memorandum clause memorandum decision memorandum in writing memorandum of agreement memorandum of appeal memorandum of appearance memorandum of association memorandum of association memorandum of complaint memorandum of counterappeal memorandum of satisfaction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。