| 问题 | 保胎休假工资怎么算 |
| 释义 | (一)保胎假：工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。(二)产前假：工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。法条根据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 该内容由 王婧律师 和 点行律询 共创回答 |
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