刚入职两天可以直接离职么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	刚入职两天可以直接离职么？
释义	可以。试用期间,用人单位和劳动者可以随时解除劳动合同,刚刚入职两天还属于试用期内,如果觉得工作不适合,可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	土地私有化的作用土地私有化的利与弊是什么土地私有制的好处和坏处土地私有制的好处和坏处土地私有化的利与弊是什么土地私有化的利与弊是什么土地私有的弊端养殖业占用土地可以吗？占用国家土地怎么处理？土地私有的弊端建设用地和养殖用地的区别土地所有制的性质没收物品销毁依据法律正常离职社保多久会停换工作社保中断一年有什么影响换工作社保中断一年有什么影响退休时间到了社保还差两年怎么办?？换工作社保中间断了几个月怎样办？辞职休息一段时间社保怎么办？离职多年社保怎么办上了7年半的班能随时离职吗社保显示中断或延迟年限是什么辞职延迟怎么办？换工作社保中间断了几个月怎么办累计工作年限中间可以间断2年吗一般豁免一般或有风险一般货物保险一般货物买卖争议案一般继承人一般价格水平一般监督一般间接费用一般建议一般交易条件一般解释学一般禁止型调整一般举证责任一般军事法一般客体一般控制一般扣押令一般累犯一般利率一般例外一般留置权一般民事案件一般民事关系一般民事关系的义务一般民事纠纷

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。