网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
刚入职两天可以直接离职么?
释义
可以。试用期间,用人单位和劳动者可以随时解除劳动合同,刚刚入职两天还属于试用期内,如果觉得工作不适合,可以离职。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
摩托车安装射灯违法吗?
摩托车交强险怎么购买呢
摩托车强制险保什么
犯法交保证金是什么
摄影者是否对广告类摄影作品享有著作权
摄影者是否对广告类摄影作品享有著作权
著作权中的摄影作品的定义是什么?
2023年单招女生能报名参军吗
2023女生当兵的体检项目是什么
2021年中考双女户加分吗?
河南双女户中考加分政策
康美药业没有登记怎么办?
康美药业没有登记怎么办?
安康市国产保健食品备案变更在哪办理
安康市国产保健食品备案变更法律依据是什么
安康市国产保健食品备案变更需要什么资料
安康市国产保健食品备案申请需要多久
安康市国产保健食品备案变更条件是什么
安康市国产保健食品备案变更需要多久
康美公司赢了“妇炎洁”特有名称案
安康生物如何做亲子鉴定
苏康码连续14天健康申报什么意思
注册旅游公司需要什么条件?
旅游公司注册条件
注册旅游公司需要什么条件?
强盗行为
强盗罪
强夺
强夺他人地产者
强夺者
强国
强奸
强奸案件的侦查
强奸犯
强奸妇女
强奸妇女罪
强奸兼施暴行
强奸杀人
强奸未成年女子
强奸未遂
强奸未遂罪
强奸幼女
强奸罪
强碱中毒
强力行为
强迫
强迫成婚
强迫措施
强迫动作
强迫服从法律
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/22 1:21:50