刚入职两天可以直接离职么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	刚入职两天可以直接离职么？
释义	可以。试用期间,用人单位和劳动者可以随时解除劳动合同,刚刚入职两天还属于试用期内,如果觉得工作不适合,可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	装修超过合同期限的如何处理，房子装修超过期限怎么办呢? 新租的房子,发现甲醛超标,可以退吗 -法律知识甲醛检测合格后还需要过段时间再检测 -法律知识甲醛检测合格后还需要过段时间再检测 -法律知识装修严重延期导致新房无法在结婚入住可以要求赔偿吗装修严重延期导致新房无法在结婚入住可以要求赔偿吗骂人微博删除后还可以立案吗骂人微博删除后还可以立案吗工伤脚后跟是几级伤残脚后跟骨折工伤等级为几级脚后跟骨折工伤等级为几级工伤脚后跟骨折了算几级伤残产业用地分类产业用地是什么意思产业用地是什么意思？产业用地是什么意思产业用地是什么意思？产业用地包括几种类型？产业用地和商业用地的区别新型产业用地什么意思产业用地和商业用地的区别城市用地分类产业用地和商业用地的区别产业用地和商业用地的区别产业用地和商业用地的区别让与人让与条款让与限制让与证明书饶让抵免饶赦饶恕扰害扰乱扰乱法庭秩序罪扰乱公共场所秩序行为扰乱公共集会罪扰乱公共事业罪扰乱货币金融罪扰乱交通秩序行为扰乱金融扰乱社会秩序罪扰乱社会治安行为扰乱生活罪扰乱市场扰乱司法罪扰乱性袭击扰乱葬礼罪扰乱政务罪扰乱治安

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。