实习生与实习单位是否构成劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生与实习单位是否构成劳动关系
释义	法律分析：实习生与用人单位的建立的关系一般都是劳务关系，而不是劳动关系。所以一般不构成劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	背景调查能不能查到是否有去劳动监察大队投诉 -法律知识许可证延续属于行政许可吗合同纠纷几年内有效？盗窃是判多少年的盗窃罪判刑多少年？盗窃罪能被判处多少年？协议书的有效期是几年？公司给避税个人有责任吗重庆二胎准生证办理流程竞业禁止合同的客体是什么什么叫竞业禁止协议?竞业禁止的原因是什么房屋租赁合同中如何解决房东债务问题？债务纠纷协议 -法律知识欠款合同纠纷起诉的流程和费用微信转账500不给了能报警嘛？劳动仲裁和工会有什么关系? 民法典对劳动争议的新规定新劳动法我国现行劳动争议处理制度为哪些？我国劳动争议处理制度是怎样的在国外的中资企业适合用国内的劳动法吗涉外劳动争议仲裁需要提供哪些材料劳动关系仲裁要求哪些证据发生劳动争议劳动者必须在六十天内向劳动仲裁部门申请仲裁需提起上诉的应在接发生劳动争议后,当事人应当向哪申请仲裁 asset-liability ratio management ASSETS assets assets appraisal assets appraisal statement assets appraiser assets in foreign exchanges assets-liabilities ratio assets management side assets of book assets priority assets revaluation tax as shown in an account book assign assign assign assignable instrument assignable lease assigned danwei assigned residence assigned risk assigned unit assigned work assigned work unit assignee

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。