实习生与实习单位是否构成劳动关系-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习生与实习单位是否构成劳动关系
释义	法律分析：实习生与用人单位的建立的关系一般都是劳务关系，而不是劳动关系。所以一般不构成劳动关系。用人单位与实习生签订的也都是实习协议或者劳务协议，而不会签订劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	郑州高铁是否通行新冠患者住院费用报销新冠患者住院费用报销冠心病住院报销比例 -法律知识工伤鉴定有做假可能吗？工伤伤残鉴定会有假吗伤残鉴定有假怎么办？工伤鉴定能做假吗? 工伤鉴定有假的吗？工伤鉴定可不可以做假工伤鉴定会作假吗工伤鉴定有作假的吗工伤鉴定不准确怎么办工伤鉴定是否能作假高速150码怎么处罚 -交通违章大过处分期限是多久？年收入个人所得税税率表一览个人收入所得税率对被骗婚怎么处理? 遭遇骗婚，该怎么处理被对方骗婚该怎样处理？已被监视居住证据充足的情况下公安机关还需侦查吗证据不足办了个监视居住 -法律知识故意伤害罪证据不足监视居住接下来会怎样监视居住是证据不足么 indirect contempt of court indirect contract indirect counterclaim indirect credit indirect democracy indirect duty indirect election indirect evidence indirect exchange indirect financing instrument indirect foreign tax credit indirect guarantee indirect guilt indirect infringement indirect instigation indirect instigator indirect intent indirect intention indirect international jurisdiction indirect interpretation indirect invasion indirect investment indirect legacy indirect lending indirect loss

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。