培训合同签了还没上课可以退吗-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	培训合同签了还没上课可以退吗
释义	法律分析：用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没有签订合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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