签长期工合同但是只做一个月-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签长期工合同但是只做一个月
释义	法律分析：签了半年的劳动合同如果只做了一个月就走，没有补偿，如果自离单位也不能结清工资和出具离职证明，如果造成单位损失，还需赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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