试用期五险一金怎么交-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期五险一金怎么交
释义	法律分析：不合法，入职当月就要缴纳五险。试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利，试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职，单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
随便看	合肥社保生育险网上报销流程合肥生育津贴领取流程离婚不离家同居时期财产是否为共同财产共有产权房需要交哪些费用婚前买房几年后算共同财产结婚前买的房子婚后会算共同财产吗婚前买房多少年算共同财产离婚可以分割公积金吗公务员退休金和企业人员退休金是不是一样呢机关事业养老保险的缴存比例是多少？缓刑影响工作岗位吗有什么办法理夜间施工许可证对方的探望权能否取消合同纠纷解决方式有哪些？合同纠纷解决方法有哪些三方协议违约金超过5000合理吗三方协议违约金超过5000合理嘛三方违约金8000合法吗三方违约金超过5000有效吗？三方协议违约金的上限三方违约金超过5000有效嘛？三方违约金超过5000有效嘛三方违约金超过5000有效么？三方违约金超过5000有效么三方的违约金都是5000吗 letter missive letter of accusation letter of administration letter of allotment letter of appointment letter of assignment letter of assurance letter of attorney letter of authorization letter of authorization of legal representative letter of cancellation letter of combination letter of comfort letter of commitment letter of complaint letter of confession letter of confirmation letter of consent letter of conservatorship letter of conveyance letter of convocation letter of credit Letter Of Credit letter of credit letter of credit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。