试用期薪资要怎样结算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期薪资要怎样结算
释义	依据薪资支付暂行规章的要求，用人单位应该在解除劳动合同时，一次性支付劳动者的薪资，所以用人单位应该支付职工试用期的薪资。并且，根据我国《劳动合同法》规章，劳动者在试用期的薪资不得低于本单位同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。法律依据：《薪资支付暂行规章》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或者劳动合同约定薪资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准。
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