试用期辞退员工需要怎么补偿？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期辞退员工需要怎么补偿？
释义	律师解析：劳动者试用期被辞退赔偿的计算是不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	社保中断后应该如何续交？社保断缴多久后就终止交社保中断后应该怎么续交社会保险断交几个月了再交可续保吗 ? 养老保险中断有什么方法处理社保中间断了该应该处理社保断了如何续交社保断了怎样续交保证期间是否能够中断？保证期间到底能否中断？食品许可证变更店铺名字需要把招牌换了再办理吗？饭店改名字要改营业执照吗餐饮店换名字要更换营业执照吗？ -法律知识餐饮营业执照可以改名字吗 -法律知识餐饮营业执照变更名字法律问题餐饮品牌注册需要什么样的条件？危害国家安全罪怎么处罚危害国家安全罪的犯罪构成有什么破坏安全生产罪立案标准危害安全生产入罪标准是怎么规定的危害生产安全刑事案件入罪标准危害国家安全罪的构成要件有哪些危害国家安全罪的种类企业职工社保在哪里查询合伙人不配合对账可以起诉么 letter of attorney letter of authorization letter of authorization of legal representative letter of cancellation letter of combination letter of comfort letter of commitment letter of complaint letter of confession letter of confirmation letter of consent letter of conservatorship letter of conveyance letter of convocation letter of credit Letter Of Credit letter of credit letter of credit letter-of-credit controversy letter-of-credit dispute letter-of-credit law letter of credit opened letter of credit without recourse letter of credit with red clause letter of delegation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。